Покупка | Продажа | НБРБ | |
---|---|---|---|
USD | 2,6130 | 2,6300 | 2,5979 |
EUR | 2,7550 | 2,7900 | 2,7400 |
RUB100 | 3,8000 | 4,8000 | 4,8586 |
Законодательно закрепленные 28 дней оплачиваемого отпуска плюс примерно 20 дополнительных выходных, предоставляемых россиянам в связи с государственными праздниками, — много это или мало? Соизмеримый или более продолжительный отпуск дают работникам только в некоторых странах Европы, поэтому смело можно сказать — у нас он самый длинный. Кроме того, он не зависит от трудового стажа. Уже через полгода любой сотрудник имеет право взять свои законные две недели, а через несколько месяцев «отгулять» и вторую часть.
Самыми лояльными к режиму труда и отдыха оказались Италия, Австрия, Финляндия, Франция, Швеция и Дания. Там средняя продолжительность оплачиваемого отпуска составляет 5-6 недель, но все завязано на общий стаж и непрерывный срок работы на одного работодателя.
В Бельгии, Германии и Греции отдыхают по 4 недели, в Испании — 30 дней, в Португалии — 22 дня. В некоторых государствах Южной Европы отпуск дают в самые жаркие месяцы в году — с июля по сентябрь. В это время почти никто не работает — все устремляются на пляжные курорты, чтобы переждать адское пекло у моря.
Во Франции, Италии и некоторых других странах Европы для управленцев высшего звена, педагогов и научных сотрудников предусмотрен продолжительный (до нескольких месяцев) оплачиваемый отпуск раз в 7–10 лет при условии длительного стажа работы на одном предприятии.
В США нет законов, определяющих продолжительность отдыха, каждая компания решает этот вопрос самостоятельно. По статистике, около 25 % американцев вообще не имеют отпуска, остальные могут рассчитывать в среднем на 10–14 дней в году, но редко кто «отгуливает» их полностью. Похожая ситуация и в Канаде.
В Мексике работодатель оплачивает всего 6 дней. В Китае сотрудникам со стажем менее 10 лет дают только 5 дней в году, от 10 до 20 лет — 10 дней, больше 20 лет — 15. В Сингапуре молодые специалисты в первый год могут рассчитывать на неделю отдыха, далее прибавляется по 1 дню за каждый год трудового стажа.
Южная Корея дорого платит за свои передовые позиции на многих рынках. Люди там даже не знают, сколько им положено дней отпуска — об этом не спрашивают работодателей. Обычно берут не более 5 дней в году, чаще — 2–3 дня: не принято прохлаждаться, когда коллеги работают.
Источник: tonkosti.ru
Рейтинг составила оценочная платформа Endeksa.
Многие жители стран бывшего СНГ стремятся переехать в Соединенные Штаты, одни уезжают туда для ведения бизнеса или высокооплачиваемой работы, другие – ради комфортного семейного отдыха
Итак, чем мы встретили лето 2022 года? С одной стороны, COVID-19 отступает, с другой — в нынешних реалиях опять появились вопросы, отвечать на которые до сих пор никому не приходилось.
Членство Болгарии в Европейском союзе анализ рынка труда показывает, что работа в Болгарии для русских не самый выгодный способ заработка
В Греции есть всё! Чистейшее море и горы, величие тысячелетних построек и современная светская жизнь, активный отдых и неторопливый уклад жизни… Недаром Грецию называют страной удивительных контрастов. Рассказываем о локациях, в которых иностранцы чаще всего покупают недвижимость – для переезда на постоянное проживание или просто для отдыха.
Клинический психолог, психотерапевт, автор книг и новаторских психотерапевтических методов Дарья Милай рассказала U Magazine о практических советах при переезде на ПМЖ