Сколько дней длится отпуск в разных странах?
Соизмеримый или более продолжительный отпуск дают работникам только в некоторых странах Европы, поэтому смело можно сказать — у нас он самый длинный
Законодательно закрепленные 28 дней оплачиваемого отпуска плюс примерно 20 дополнительных выходных, предоставляемых россиянам в связи с государственными праздниками, — много это или мало? Соизмеримый или более продолжительный отпуск дают работникам только в некоторых странах Европы, поэтому смело можно сказать — у нас он самый длинный. Кроме того, он не зависит от трудового стажа. Уже через полгода любой сотрудник имеет право взять свои законные две недели, а через несколько месяцев «отгулять» и вторую часть.
Где хорошо
Самыми лояльными к режиму труда и отдыха оказались Италия, Австрия, Финляндия, Франция, Швеция и Дания. Там средняя продолжительность оплачиваемого отпуска составляет 5-6 недель, но все завязано на общий стаж и непрерывный срок работы на одного работодателя.
Среди скандинавских государств «отличилась» Норвегия — там сотрудников отпускают всего на 21 день.
В Бельгии, Германии и Греции отдыхают по 4 недели, в Испании — 30 дней, в Португалии — 22 дня. В некоторых государствах Южной Европы отпуск дают в самые жаркие месяцы в году — с июля по сентябрь. В это время почти никто не работает — все устремляются на пляжные курорты, чтобы переждать адское пекло у моря.
Во Франции, Италии и некоторых других странах Европы для управленцев высшего звена, педагогов и научных сотрудников предусмотрен продолжительный (до нескольких месяцев) оплачиваемый отпуск раз в 7–10 лет при условии длительного стажа работы на одном предприятии.
А где не очень
В США нет законов, определяющих продолжительность отдыха, каждая компания решает этот вопрос самостоятельно. По статистике, около 25 % американцев вообще не имеют отпуска, остальные могут рассчитывать в среднем на 10–14 дней в году, но редко кто «отгуливает» их полностью. Похожая ситуация и в Канаде.
Японцам положено от 10 до 20 дней, но отдыхать более 5–6 дней в году считается у них дурным тоном — все должны усердно трудиться.
В Мексике работодатель оплачивает всего 6 дней. В Китае сотрудникам со стажем менее 10 лет дают только 5 дней в году, от 10 до 20 лет — 10 дней, больше 20 лет — 15. В Сингапуре молодые специалисты в первый год могут рассчитывать на неделю отдыха, далее прибавляется по 1 дню за каждый год трудового стажа.
Южная Корея дорого платит за свои передовые позиции на многих рынках. Люди там даже не знают, сколько им положено дней отпуска — об этом не спрашивают работодателей. Обычно берут не более 5 дней в году, чаще — 2–3 дня: не принято прохлаждаться, когда коллеги работают.
На Филиппинах и в Таиланде молодые специалисты после года непрерывной работы имеют право всего на 5–6 дней отпуска. На этом фоне Индия с Великобританией со своими 20 днями выглядят вполне гуманно.