Как найти работу, которая сделает вас счастливым
Рабочие во всем мире увольняются с работы рекордными темпами. Данные показывают, что почти 2 миллиона взрослых британцев уволились с работы после первой волны пандемии, и, согласно одному опросу, 46% британских сотрудников планируют уйти с работы в следующие 12 месяцев.
Почему? «Пандемия, это большое травмирующее событие, заставило всех переоценить жизнь », — говорит Джон Уильямс, автор бестселлера «F**k Work, Let’s Play: Do What You Love and Get Pay For It». «Это было страшное время, и люди менее терпимы к тому, чтобы оставаться на работе, которую они ненавидят.
«Люди понимают, что работать нужно не только в четырех стенах офиса, и сочетать это с постпандемическим поиском большего смысла и связи, и люди стремятся заново изобрести свою трудовую жизнь».
С помощью трех культовых книг-бестселлеров о переосмыслении карьеры Джон помогает людям открыть для себя путь к полноценной работе, совершить скачок и создать бизнес и трудовую жизнь, которые им нравятся.
Его компания The Ideas Lab помогла тысячам людей начать бизнес, а его первая книга «К черту работу, давай поиграем» была выбрана The Sunday Times как одна из шести самых популярных новых книг по самопомощи и теперь переведена на 10 языков.
«Правда в том, что мир изменился, — говорит он Metro.co.uk. «Каждый может зарабатывать на жизнь, занимаясь любимым делом.
«Жизнь быстротечна; зачем тратить его на работу, которая не имеет для тебя смысла?
В интервью «Большое счастье» на этих выходных мы поговорим с Джоном о том, как найти работу, которая сделает вас счастливым.
Какая связь между работой и счастьем?
Очень трудно быть счастливым, если вы занимаетесь работой, которая вам не подходит, если она не соответствует вашим ценностям и не приносит вам удовольствия.
Кроме того, трудно добиться успеха в работе, которую вы ненавидите. Трудно чувствовать себя хорошо, если у тебя не все хорошо, твоя работа не ценится и тебя критикуют .
Итак, если вы недовольны своей работой, что вам делать?
Не бросай работу! Ну не сразу. Узнайте, что вы хотите делать, пока вы все еще на работе.
Неразумно пытаться думать о голубом небе, наблюдая, как тикает ваш банковский счет. Исследовательская фраза: что мне нравится, кто я и что я хочу делать? – может занять шесть месяцев или 12 месяцев или больше, и это действительно трудно сделать, когда вы тратите тысячи фунтов в месяц на аренду или ипотеку.
Так что я бы сказал, пока оставайтесь на своей работе и начните «игровой проект».
Игровой проект?
Игровой проект — это короткий проект, в котором вы выполняете работу, похожую на игру, и производите продукт или вещь, представляющую ценность для других, за 30 дней.
Этого достаточно, чтобы поэкспериментировать и не откладывать на потом — вы можете попробовать написать книгу, создать блог, доминировать в Твиттере или создавать видео в TikTok каждый день.
Вы не тратите 30 дней на написание бизнес-плана или разработку веб-сайта или логотипа. Вы просто начинаете действовать и выясняете, есть ли у вашей идеи основания, хотят ли люди то, что вы предлагаете, и нравится ли вам это.
Если вы потратите от трех до шести месяцев, уклоняясь и рассуждая о том, что вы могли бы сделать, вы ничего не сделаете и ничему не научитесь.
Если вы воплотите свою идею в жизнь, вы сразу же начнете узнавать, что работает, и, что более важно, что люди хотят от вас.
Я видел замечательные вещи, вырастающие из 30-дневного проекта — новые продукты, новые карьеры, новый бизнес, новые жизни, новые взгляды и даже национальные движения.
Но сделает ли это вас счастливым?
Психологические исследования показывают, что смысл и счастье исходят из ваших отношений с людьми. Таким образом, ваш игровой проект должен приносить пользу людям — будь то развлечение, информирование или обучение — при условии, что вы оказываете положительное влияние на других.
Жизнь быстротечна; зачем тратить его на работу, которая не имеет для тебя смысла?
Как определить, чем вы хотите заниматься?
Эксперимент. Я большой поклонник психолога Карла Роджерса, и он говорит, что эмпирическое обучение — это то, что действительно имеет значение, когда вы принимаете важные жизненные решения.
В школе нас учили, что нужно сидеть и думать, а не поднимать руку, пока не придумаешь правильный ответ. Но остальная жизнь на самом деле работает не так. Вы должны испытать это по-настоящему и продолжать играть и настраивать, пока не почувствуете, что это правильно.
Как начать?
Мозговой штурм. Запишите каждую идею, которая у вас есть для бизнеса или побочного проекта. Дайте ему день, затем просмотрите свои заметки и выберите пять лучших идей. Запишите, с чем вы можете столкнуться, и определите, какие у вас есть активы, которые могли бы поддержать каждую идею с точки зрения практических навыков, опыта работы и жизненного опыта. Спросите себя: что может дать вам конкурентное преимущество в этом бизнесе или сфере деятельности?
Скажем, у вас есть идея разработать приложение для доставки кофе офисным работникам — спросите себя: вы технически подкованы? Знаете ли вы о ресторанном бизнесе? Закупка кофейных зерен? Вы хорошо кодируете?
Выберите одну идею и обязуйтесь «играть» с ней в течение 30 дней. Если через 30 дней вы понимаете, что идея не сработает, либо откорректируйте ее, либо перейдите к следующей идее. Каждый 30-дневный игровой проект научит вас чему-то и приблизит к работе, которую вы любите.
Как понять, что вы на правильном пути?
Пройди тест на миллионера. Спросите себя, если бы у вас сейчас был миллион в банке и вам не нужно было бы какое-то время работать, что бы вы выбрали? Если вы можете выровнять свою карьеру или бизнес до такой степени, что, даже если вам не нужны деньги, вы все равно делаете это, то вы на правильном пути.
Что мешает вам найти работу по душе?
Многие люди обнаруживают, что не могут быть счастливы на обычной работе, потому что они «сканеры» — этот термин изначально был придуман автором и тренером Барбарой Шер.
Сканер — это тот, у кого много интересов, много идей, кто любит учиться ради обучения. Но как только они понимают суть, им становится скучно, и они идут дальше. Они хорошо начинают дела и плохо заканчивают.
Когда я провожу семинары, я спрашиваю, кто идентифицирует себя с этим, и половина аудитории поднимает руки. Важно признать, что нет ничего плохого в том, чтобы быть сканером. И это может быть нашей самой большой силой, несмотря на то, что мир говорит нам, что нам нужно сосредоточиться на чем-то одном, чтобы добиться успеха.
Если мы сегодня посмотрим на мир, на людей, которых мы ценим, которые действительно изменили мир — у этих людей много интересов, будь то Илон Маск, Опра или Стив Джобс. Стив Джобс привнес свою страсть к типографике, дизайну и технологиям, смешал их вместе и создал Apple, которая сейчас является самой дорогой компанией в мире.
Если вы можете выровнять свою карьеру или бизнес до такой степени, что, даже если вам не нужны деньги, вы все равно делаете это, то вы на правильном пути.
В чем секрет счастья на работе?
Я считаю, что для того, чтобы быть по-настоящему счастливым на работе, вам нужны три «П» — пересечение игры, практики и прибыли. Когда вы создадите эту золотую середину, у вас будет действительно хорошая карьера и жизнь.
Сначала определите, что вы любите делать, даже если вам за это не платят — что-то, что больше похоже на игру, чем на работу.
Во-вторых, стремитесь к чему-то, в чем у вас есть практика, чтобы вы могли быстро начать приносить пользу другим людям (или инвестировать время, чтобы стать лучше в этом).
И подумайте, как использовать эти вещи таким образом, чтобы решить проблему для людей. Это означает, что вы сможете зарабатывать на этом деньги.
Когда вы объединяете эти три вещи — игру, практику и прибыль — вы можете быть счастливы на работе. Чем раньше вы начнете это путешествие, продолжите его и создадите вещи, которые люди действительно ценят в этом мире, к вам придут удивительные вещи.
Как стать «игроком» на работе:
- Игроки ставят творчество, веселье и удовлетворение на первое место. Работник ожидает, что работа будет рутиной. Как игроки, вы ставите то, что действительно важно для вас, в центр своего мира и наполняете свою жизнь тем, что вы считаете наиболее захватывающим, приятным, сложным, полезным и приносящим удовлетворение.
- Рабочие берут в офис ограниченную версию себя, надевая маску для корпоративной среды. Игроки приносят всего себя. Игроки — это музыканты, которые также являются основателями стартапов, путешественники, которые также являются блогерами, консультанты, которые также являются авторами песен, комики, которые также являются психотерапевтами, финансовые администраторы, которые также являются участниками кампаний. Теперь мы можем быть всеми, кто мы есть.
- Рабочие придерживаются условностей своей отрасли или специальности. Как игроки, вы потворствуете всем своим интересам , какими бы причудливыми или несопоставимыми они ни казались, что иногда приводит к непониманию и насмешкам со стороны других. А позже вы появляетесь с потрясающими жанрами творческими работами и бизнесом, нарушающим правила. Игроки меняют игру для всех остальных
- Игроки не мечтатели нового века. Вы играете с капитализмом; вы замечаете, что нужно вашему рынку, и считаете создание ценности и зарабатывание денег частью игры. Игроки понимают, что деньги делают игру устойчивой. И игроки часто зарабатывают больше денег, чем работники, потому что вы любите то, что мы делаем (и эта страсть привлекательна), вы лидеры мнений, создающие оригинальные решения, вы сосредоточены на создании реальной ценности (а не просто на быстром заработке) и решаете реальные проблемы.