Названы профессии с самой высокой конкуренцией
Профессии с самой высокой конкуренцией назвал Сервис Работа.ру в опросе приняли участие 3000 пользователей сервиса из всех регионов России.
Высокую конкуренцию на рынке труда ощущают 36% опрошенных. Из них 10% заняты в отрасли IT, 9% — в производстве, а 8% — в сфере бухгалтерии.
Не очень высокую конкуренцию чувствует каждый пятый респондент (21%). Чаще всего такой уровень конкуренции указывали работники производственной сферы (15%), IT (12%) и строительства (8%).
Сезонные скачки конкуренции отметили 17% участников исследования. 21% опрошенных отметили занятость в отрасли производства, 11% — в транспорте, 6% — в сфере управления персоналом.
Отсутствие конкуренции на рынке труда указали 26% респондентов. Из них 12% — работники производства, 8% — транспорта и логистики, а 7% — строительства.
Место проведения опроса:Россия, все округа
Исследуемая совокупность:экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки:более 3000 респондентов
Время проведения:октябрь 2022 года
Ощущаете ли вы конкуренцию на рынке труда?
| Варианты | Проценты | ||
|---|---|---|---|
| Да, в моей сфере очень высокая конкуренция | 36% | IT / телеком | 10% |
| Производство / агропром | 9% | ||
| Бухгалтерия | 8% | ||
| Да, конкуренция есть, но не очень высокая | 21% | Производство / агропром | 15% |
| IT / телеком | 12% | ||
| Строительство | 8% | ||
| Да, появляется в определенные периоды | 17% | Производство / агропром | 21% |
| Транспорт / логистика | 11% | ||
| Управление персоналом | 6% | ||
| Нет, я не чувствую конкуренции в своей отрасли | 26% | Производство / агропром | 12% |
| Транспорт / логистика | 8% | ||
| Строительство | 7% |
Больше всего участников исследования (41%) отметили негативное влияние конкуренции, которая, по их мнению, способствует конфликтам на работе. При этом, 36% опрошенных считают, что конкуренция способна мотивировать работать лучше. 23% респондентов считают, что соперничество никак не влияет на работу.
Место проведения опроса:Россия, все округа
Исследуемая совокупность:экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки:более 3000 респондентов
Время проведения:октябрь 2022 года
Какое влияние, на ваш взгляд, оказывает конкуренция на рабочий коллектив?
| Варианты | Проценты |
|---|---|
| Позитивное, конкуренция мотивирует сотрудников работать лучше | 36% |
| Негативное, конкуренция способствует конфликтам на работе | 41% |
| Никакое | 23% |
Дополнительное обучение — самый популярный среди россиян способ повышения конкурентоспособности. Его отметили 32% опрошенных. 30% для поддержания высокого уровня конкуренции стараются чаще проявлять инициативу на работе. Еще 27% респондентов рассказали, что получают дополнительные непрофессиональные навыки.
Каждый пятый опрошенный (21%) отметил, что изучает новые перспективные профессии для повышения конкурентоспособности на рынке труда. Еще 17% участников исследования улучшают резюме, а 16% стараются поддерживать хорошие отношения с начальством.
При этом каждый четвертый респондент отметил, что не делает ничего для того, чтобы улучшить свою конкурентоспособность.
Место проведения опроса:Россия, все округа
Исследуемая совокупность:экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки:более 3000 респондентов
Время проведения:октябрь 2022 года
Как вы повышаете свою конкурентоспособность? Множественный выбор
| Варианты | Проценты |
|---|---|
| Постоянно прохожу обучение по специальности | 32% |
| Проявляю инициативу | 30% |
| Получаю дополнительные непрофессиональные навыки | 27% |
| Изучаю новые перспективные профессии | 21% |
| Улучшаю свое резюме | 17% |
| Поддерживаю хорошие отношения с начальством | 16% |
| Улучшаю свои знания иностранных языков | 10% |
| Посещаю отраслевые конференции / митапы | 9% |
| Получаю второе образование | 4% |
| Никак не повышаю | 25% |
| Другое | 4% |