Национальный проект «Производительность труда» становится основой устойчивой экономики
Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Санкт-Петербурга (РЦК) принял участие в XIV Петербургском международном инновационном форуме. Деятельность организации оказалась в центре внимания, ведь сегодняшний день предъявляет к производительности труда на предприятиях все более жесткие требования.
Напомним: национальный проект «Производительность труда» направлен на формирование единой экосистемы, которая позволит предприятиям-участникам свести производственные издержки к минимуму и значительно повысить уровень производительности труда.
Уже сейчас ощущается нехватка специалистов во всех сферах. В Санкт-Петербурге она составляет от двух до пяти тысяч человек Причина тому и ковид, захлопнувший границы перед мигрантами, и невысокий уровень популярности рабочих профессий. Ведь как верно отметил президент Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга Анатолий Турчак, «далеко не все хотят работать на заводе, стройке, в ходу сейчас другие профессии».
Председатель комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга Кирилл Соловейчик считает: именно повышение производительности труда позволит нивелировать сформировавшийся кадровый голод.
Согласен с этим и Председатель комитета по труду и занятости населения Дмитрий Чернейко.
«Практика показывает: на тех площадках, где работает РЦК, производительность труда повышалась на 20-30%. Соответственно спрос на персонал уменьшался, — рассказал Дмитрий Семенович. – В случае отказа от труда мигрантов, производительность труда в строительстве нужно поднять примерно в три раза. За счет притока рабочий силы из других регионов страны эту потребность мы не закроем. Петербургские строители это уже сегодня поняли и пришли в РЦК».
Эту точку зрения разделяют и промышленники.
Например, генеральный директор АО «Электронмаш» Валерий Назаров поделился личным опытом участия в национальном проекте. На их предприятии в отдельных процессах эффективность производства поднялась на 10%. Он уверен, что выход только один – повышение производительности труда и переход на инновационные технологии, которые требуют высококвалифицированных кадров.
Есть и конкретные цифры, подтверждающие эффективность работы РЦК.
«Сейчас участие в национальном проекте принимает более 95 петербургских предприятий. Среди них и оборонные предприятия, и пищевая промышленность, и строители, — рассказал директор по операционной эффективности РЦК Федор Дмитриев. — Среднее увеличение выработки на них составляет 31%.
Несомненно, специалисты на форуме коснулись и вопросов недалекого будущего – новой экономической политики.
Анализируя ситуацию, они пришли к выводу: национальный проект – инструмент новой экономической политики, который позволяет не только быть конкурентноспособным, но и выходить на новые уровни, активируя внутренние ресурсы предприятий. Более того, при этом удается избежать серьезных финансовых вложений.
В частности, Кирилл Соловейчик подчеркнул: национальный проект «Производительность труда» – основа успешной реализации новой экономической политики.
Уверен в этом и заместитель генерального директора Некоммерческого партнерства «Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования» Дмитрий Белоусов:
«Только так мы можем выйти на модернизацию производства и догнать развитые страны, – сообщил Дмитрий Рэмович. – Например, уже несколько лет Вьетнам – крупнейший в мире экспортер электронно-оптического оборудования. Дело в том, что эта страна характеризуется высокой культурой организации труда. Национальный проект направлен именно на это».