Названы самые высокооплачиваемые вакансии в сфере производства в России

Аналитики сервиса «Работа.ру» рассказали о вакансиях в сфере производства, предлагающих самые большие зарплаты. RT ознакомился с результатами исследования.

Одну из самых высоких зарплат в сфере производства предлагают главному инженеру угольной компании в Москве: такому специалисту готовы платить от 250 тыс. рублей.

Оператор производства цельномолочной и кисломолочной продукции на заводе в Магаданской области может претендовать на зарплату до 220 тыс. рублей. Вакансия предполагает вахтовый метод работы, сотруднику будет оплачен проезд до места трудоустройства.

В Якутске на период трёх месяцев ищут сварщика Национального агентства контроля сварки с опытом работы от трёх лет: соискатель может получать зарплату от 165 тыс. рублей.

Обивщик мягкой мебели с опытом работы не менее двух лет сможет зарабатывать до 150 тыс. рублей на производственном предприятии в Москве. Швейные работы компания-работодатель готова оплачивать дополнительно.

Вакансия инженера-лаборанта по ремонту дорожного покрытия в Якутске предлагает соискателю ежемесячный оклад в размере 150 тыс. рублей в месяц. Специалисту предоставят жильё и трёхразовое питание.

В топ высокооплачиваемых вакансий апреля в производстве также вошли должности машиниста буровой установки в Красноярске (150 тыс. рублей), начальника производства во Владимире (до 100 тыс. рублей) и специалиста на предприятие тяжёлого станкостроения в Краснодаре (до 100 тыс. рублей).

Ранее сервис по поиску работы SuperJob назвалсамый сложный для поиска работы возраст.

Так, респонденты этой возрастной категории оценивают трудности при поиске работы в 8,7 балла из десяти. Они поясняют, что трудоустроиться непросто по ряду причин, главные из которых — высокие требования самого соискателя и эйджизм некоторых работодателей.

При этом, согласно данным исследования, в 57—59 лет респонденты отмечают уже чуть меньше сложностей и оценивают их в 8,1 балла.

В свою очередь, в меньшей степени испытывают трудности в трудоустройстве респонденты в возрасте 30—35 лет. Они оценили сложности на минимальный балл: 5,1 из десяти.

Более молодым соискателям приходится чуть труднее: в возрасте от 18 до 20 лет средняя оценка сложности поиска работы составляет 6,1 балла из десяти. При этом они отметили, что наибольшие проблемы создаёт отсутствие опыта.

Всего в опросе приняли участие 5 тыс. представителей экономически активного населения из всех округов страны.