Стилист: советы по выбору одежды на собеседование

Большинство работодателей с первого взгляда составляют мнение о соискателе. Чтобы устроиться на работу, необходимо грамотно составить образ на собеседование. Выбирать стиль одежды и ее оттенки стоит в зависимости от направления деятельности выбранной компании.

Стилист и генеральный директор британской организации Smart Works Кейт Стивенс дала советы по выбору одежды для собеседования при трудоустройстве. Ее слова приводит Glamour.

Эксперт подчеркнула, что, продумывая подходящий образ, в первую очередь нужно учитывать собственный комфорт. По ее словам, правильный настрой кандидата на вакансию имеет решающее значение, позволяет чувствовать себя уверенно и значительно повышает шансы на успех.

Кроме того, стилист отметила, что лучше избегать броских вещей, которые отвлекают внимание интервьюера, поскольку он может запомнить главным образом внешний вид претендента на вакансию, а не его речь. «Массивные серьги, звенящие браслеты, смелые узоры, откровенные вырезы и мини — все это потенциально опасно», — заверила специалист.

Стивенс добавила, что некоторые предметы гардероба стоит держать под рукой на протяжении всей трудовой деятельности. К таковым относятся, например, блейзеры, белые рубашки, платья-миди, брюки-сигареты и мокасины.

Выигрышные цвета

• Синийпризнан самым оптимальным цветом для собеседования. 23% опрошенных HR-специалистов заявили, что синий цвет свидетельствует об организованности, надежности будущего сотрудника. Но он может показаться слишком консервативным, если предстоит устраиваться на работу в креативную компанию.

• Серый — отличный выбор для собеседования. Он демонстрирует логику, аналитические способности, уверенность в собственных силах. Стоит добавить яркий аксессуар, например,шарф, если не хочется показаться слишком педантичным человеком.

• Черный идеально подходит в ситуации, когда нужно устроиться на руководящие позиции. 15% опрошенных работодателей отмечают, что черный цвет смотрится очень представительно. Однако не стоит приходить в черном брючном костюме на позицию ассистента, это будет значить для работодателя, что соискатель слишком амбициозен и не готов исполнять поручения босса.

• Красный цвет может стать хорошим выбором, если предстоит устроиться в сферу продаж, где для работы нужно много сил и энергии. Красный цвет покажет работодателю, что вы умеете рисковать, а также полны решительности.

• Белыйсимволизирует честность, аккуратность и исполнительность. Он отлично сочетается с черным.

• Фиолетовый— отличный выбор для соискателя творческой специальности, который хочет показать свои креативные способности и даже знаниепоследних трендов модной индустрии.

Совет стилиста Дженнифер Вилсон:«Я соглашусь с мнением психологов относительно синего цвета, он действительно идеально подходит для того, чтобы оставить хорошее впечатление. Я бы рекомендовала остановить выбор на юбке-карандаше средней длины, светлой рубашке из вискозы, приталенном жакете, туфлях-лодочках на каблуке 5–7 см, также стоит дополнить образ неброскиминаручными часами.Этот аксессуар подчеркнет, что вы цените свое и чужое время».

Нежелательные цвета

• Оранжевыйпризнан психологами самым «непрофессиональным» цветом, который намекает работодателю, что вы предпочитаете веселиться, а не трудиться.

• Коричневыйцвет располагает к себе собеседника, но выглядит слишком старомодно. Работодатель может подумать, что соискатель скорее консерватор, нежели новатор.

Совет стилиста Дженнифер Вилсон:«Слишком жизнерадостные оттенки не подходят для собеседования. Многие думают, что яркая одежда поможет выделиться из толпы соискателей, работодатель вас запомнит. Но эффект, скорее всего, будет противоположным. Что касается замечания психологов о коричневом, то я склонна согласиться, но выход есть — выбрать образ в бежевой гамме. Бежевый ничуть не хуже серого, но выглядит более свежим и стильным».

Ранее в апреле стилист показала простой способ превратить старый кардиган в самую модную вещь сезона. Суть предложенного метода заключается в том, чтобы застегнуть две нижние пуговицы изделия крест-накрест. По мнению специалиста, таким образом можно укоротить кардиган и сделать образ более аккуратным.