Заработок на общении: услуги по подбору персонала
Вложения: от 0 рублей.
Отечественный рынок труда становится более зрелым, в связи с чем растет спрос на услуги по подбору персонала. Сегодня практически все компании, которые ищут сотрудников, обращаются к кадровым агентствам. Рекрутеры выступают посредниками между работодателями и соискателями, обеспечивая первым подбор кандидата по заявленным требованиям, а вторым – рабочее место.
Чтобы заниматься этой деятельностью, нужно быть не просто коммуникабельным, но уметь определять в людях их сильные стороны и таланты, хорошо различать человеческие качества кандидатов и сотрудников, а также обладать навыками продаж.
Для эффективной работы агентство должно иметь многочисленную клиентскую базу и связи. Тогда, получив заказ, рекрутер сможет оперативно предоставить работодателю сразу несколько вариантов. Если время ожидания затянется, то клиент уйдет в конкуренту.
Как показывает практика, самым сложным этапом в работе кадрового агентства является продвижение услуг на рынке. «Достучаться» до клиента действительно тяжело. Привычная для бизнеса прямая реклама здесь не работает, поэтому предприниматель вынужден тратить много сил на поиск клиентов. Преимущества данного бизнеса в том, что его можно запустить с минимальным бюджетом и в одиночку. На первых порах вам понадобится только телефон с доступом в интернет.