В Израиле не хватает более 30 тыс. специалистов в IT-компаниях
Как показал опрос, проведённый в марте-мае 2022 года среди израильских компаний, в сфере высоких технологий в Израиле открыто около 33 тыс. вакансий. В прошлом году рост занятости в стартапах составил 30% по сравнению с ростом всего на 5% в центрах разработки транснациональных компаний. При этом количество вакансий, не связанных с непосредственно с высокими технологиями, в IT-секторе увеличилось на 250%. Такие тенденции отмечают авторы отчёта: Институт развития стартапов (Start-Up Nation Policy Institute) и Управление инноваций Израиля (Israel Innovation Authority).
Кого не хватает?Большая часть прироста вакансий приходится не на технические должности – около 12 тыс. вакансий. Для сравнения: в прошлых годовых отчетах их было менее 5 тыс. Количество открытых вакансий на технические должности сейчас немного больше, чем в июле 2019 года, то есть вернулось к уровню до пандемии.
Структура занятости. Очевидно, большинство занятых в израильской IT-индустрии – технические специалисты (69%). Ещё 13% заняты в сфере развития бизнеса, 12% – на операционных и 5% – на руководящих должностях. Из технических должностей треть приходится на программистов. Около половины сотрудников на нетехнических должностях заняты в продажах, операционной деятельности и маркетинге.
Увольнения. Уровень увольнений в исследуемый период был самым низким за последнее десятилетие: он составил всего 2,6%. Для сравнения: во второй половине 2021 года более 10% технических работников покинули свои компании.
В отчёте также раскрывается масштаб влияния событий в Украине на израильский IT-сектор: около 20% компаний нанимают сотрудников в Украине.