Какие страхи испытывают россияне связанные с работой
Основные страхи работающих россиян — увольнение, невыплата зарплаты и недооценённость. Таковы результаты исследования сервиса по поиску высокооплачиваемой работы, которые есть в распоряжении RT.
Так, 13% россиян боятся потерять работу. При этом, согласно опросу, для 4% респондентов страшнее всего невыплата или задержка зарплаты.
Кроме того, аналитики выяснили, что ещё 4% опрошенных опасаются остаться недооценёнными.
Отсутствие перспектив в карьере и зарплате — такие страхи назвали 3% участников опроса.
По 2% респондентов боятся руководства, банкротства предприятия или не справиться со своими обязанностями, говорится в исследовании.
Как сообщили в сервисе SuperJob, по 1% респондентов испытывают страхи по поводу нестабильности, отношений в коллективе, обмана со стороны работодателя, возрастной дискриминации и переработок.
В открытом опросе приняли участие 1,6 тыс. трудоустроенных представителей экономически активного населения из всех округов страны.
На рынке труда снижается количество вакансий. Первую волну падения спроса на сотрудников с конца февраля и примерно до середины апреля можно было связать с решениями о приостановке ранее запланированного найма. При этом в бюллетене ЦБ «О чем говорят тренды» отмечается, что вторая волна, вероятно, отражает начало сокращения числа рабочих мест.
Накануне стало известно, что треть работающих россиян жалуются на отсутствие индексации зарплат. Исследование hh.ru показало, что половине респондентов не нравится размер оплаты их труда: он слишком низкий и его не хватает. При этом лишь пятая часть респондентов намерена просить повышения.
Ранее аналитики сервиса для поиска работы и подбора персонала провели опрос и выяснили, что чувствуют россияне при смене работы, а также что их останавливает от такого шага.
Аналитики сервиса для поиска работы и подбора персонала провели опрос и выяснили, что чувствуют россияне при смене работы, а также что их останавливает от такого шага. Согласно результатам исследования, большинство опрошенных (62%) предпочитают стабильность в работе.
Так, 31% респондентов меняют работу раз в четыре-пять лет, ещё 31% участников опроса работают в компании уже долгое время и не планируют из неё уходить.
16% россиян меняют работу раз в три года, ещё 15% — раз в один-два года. При этом только 7% меняют работу чаще раза в год.
Согласно результатам опроса сервиса «Работа.ру», при смене работы пользователи чаще всего испытывают позитивные эмоции: внутренний подъём (28%), вдохновение (23%) и уверенность в себе (22%).
При этом негативные эмоции участники исследования испытывают реже: страх отметили 20% респондентов, столько же — неуверенность в своих силах, а разочарование — 11% участников.
Кроме того, среди главных факторов, которые удерживают от смены работы, участники отметили низкие зарплатные предложения и несовпадение ожиданий от работы с реальностью.
В исследовании приняли участие более 3 тыс. пользователей сервиса старше 18 лет из всех регионов страны.