Гибридная работа: как белорусские компании относятся к работе из дома и в офисе?
Исследование аналитического центра онлайн-сервиса для управления бизнесом «Битрикс24»*
Половина компаний в Беларуси планируют в будущем внедрить гибридный формат работы
При этом:
–– Подавляющее большинство предпринимателей (88%) отмечают, что смешанный формат подходит им для ведения бизнеса.
–– Исследование выявило максимально удобный график работы – 38% опрошенных предпочитают сочетание 3 дня в офисе и 2 дня — дома.
–– 74% сотрудников думают, что персонал легко адаптируется к смешанному формату.
Остальные выводы исследования:
–– Большинство компаний (67%) уже сейчас оценивают гибридную работу как более эффективную, чем удаленную.
–– 59% предпринимателей считают, что контролировать сотрудников в смешанном формате работы легче, чем дистанционно.
–– 71% респондентов выступает за легализацию смешанного формата работы.
«Гибридная работа – общемировой тренд. Например, Uber с сентября устанавливает «правило 50%» –сотрудники могут сами выбрать, как поделить пополам работу в офисе и из дома, Apple ввёл график – обязательные три дня в неделю в офисе.
Смешанная форма помогает бизнесу найти оптимальное решение для сотрудников между офисной и удаленной работой. При этом руководитель внутри компании определяет степень загруженности офиса, количество сотрудников на местах. Значит – ему проще контролировать социальное дистанцирование и соблюдать рекомендации по профилактике COVID-19.
Важно понимать — успешный гибридный формат невозможен без цифровизации бизнеса. По нашим данным в Беларуси 70% компаний уже используют цифровые технологии для автоматизации работы.
Организации, предприниматели и сотрудники только начали тестировать гибридный формат. Пока сложно говорить – временное ли это явление, или смешанная форма работы останется навсегда и станет «новой нормальностью».
Насколько я знаю — мы первыми в Беларуси начали исследовать этот вопрос. Как бизнес-эксперты мы внимательно наблюдаем за этим мировым трендом. Первые результаты исследования рады представить уже сейчас.»
Полина Ганкович, директор компании «1С-Битрикс» и онлайн-сервиса «Битрикс24» в Беларуси
- Подходит ли гибридный формат работы –– часть рабочих дней в офисе, часть из дома –– для вас?
а) Да – 88%
б) Нет – 12%
Вывод: подавляющее большинство предпринимателей отмечают, что смешанный формат работы подходит им для ведения бизнеса.
- Планирует ли ваша компания внедрить гибридную работу?
а) Планирует – 49%
б) Не планирует – 51%
Вывод: половина компаний в будущем планируют внедрить смешанный формат в своих организациях.
3.Считаете ли вы, что гибридная работа будет эффективнее удаленной?
а) Считаю – 67%
б) Не считаю – 33%
Вывод: две трети опрошенных считают гибридную работу эффективнее удаленной.
- Считаете ли вы, что нужно легализовать гибридный формат работы?
а) Считаю – 71%
б) Не считаю – 29%
Вывод: большинство респондентов выступает за легализацию смешанного формата работы.
- Какой рабочий график подходит вам больше для гибридной работы?
а) 3 дня в офисе, 2 дня –– дома – 38%
б) 2 дня в офисе, 3 — дома – 23%
в) 1 день в офисе, 4 — дома – 21%
г) 4 дня в офисе, 1 — дома – 17%
Вывод: самый популярный график смешанной работы – 3 дня в офисе, 2 дня –– дома.
- Считаете ли вы, что сотрудникам легко адаптироваться к гибридному формату?
а) Считаю – 74%
б) Не считаю – 26%
Вывод: три четверти респондентов считают, что персоналу будет легко адаптироваться к смешанному формату работы.
- Считаете ли вы, что карьера сотрудников, которые работают в гибридном графике, будет расти быстрее, чем у «удаленщиков»?
а) Считаю – 49%
б) Не считаю – 51%
Вывод: в глобальном деловом мире нет единого мнения по влиянию на карьерный рост работы в гибридном или дистанционном формате. Беларусь — считает также и входит в этот тренд.
- Считаете ли вы, что контролировать персонал в гибридном графике легче, чем дистанционных работников?
а) Считаю – 59%
б) Не считаю – 41%
Вывод: большинство предпринимателей считает, что контролировать сотрудников в смешанном формате работы проще, чем в удаленном.
- Каков ваш статус в компании?
а) Владелец бизнеса/директор – 31%
б) Руководитель отдела – 36%
в) Линейный сотрудник – 33%
Вывод: в опросе приняли участие примерно равное количество линейных сотрудников, руководителей отделов и собственников/руководителей бизнеса.
Сколько сотрудников в вашей компании?
а) 1-5 человек – 16%
б) 5-10 человек – 15%
в) 10-30 человек – 21%
г) 30-100 человек – 20%
д) 100-500 человек – 15%
е) Больше 500 человек – 13%
Вывод: две трети респондентов –– представители малого и среднего бизнеса.
_________
*Исследование проводилось с 14 по 21 июня 2021 года среди 235 белорусских компаний.